【M&H新闻】走出去，寻不同，引进来，共发展-公司动态-河南省红运华康医疗器械有限公司

【M&H新闻】走出去，寻不同，引进来，共发展

时间:2019-04-02 09:30:42来源:本站作者:admin 点击: 603次

　　迎着和煦的春风，伴随着春暖花开的脚步，红运华康用奔跑的速度，赢领未来之势，多措并举升华企业内涵。3月伊始，红运华康董事长李胜红带领公司各部门成员，开启了走出去学习交流，引进来内化提升的“企业穿越”之旅。

　　
“企业穿越”之旅由红运华康董事长李胜红带领，落地委主席王振华，成员胡克建、秦广乾、张志安、温景玉、程东风带队，公司员工陈慧艳、刘华生、王国栋家人及新加入家人邝会杰、能晨静、翟自静、连瑞娟共同前往了美立方整形医院、隆盛知识产权集团、平顶山思味特食品有限公司、河南翔宇医疗设备股份有限公司、郑州伟盛门控科技有限公司、郑州路必通特种油品技术开发有限公司进行了学习与交流。

　　美立方整形医院启航会上：落地委成员主席王振华对美立方整形医院以专业的主持，充满意境的开场，真诚用心的接待印象深刻。王振华说，美立方重视孝道文化和新员工入职宣誓给我们留下了深刻的印象。孝作为家庭伦理规范，有维持家庭稳定的功能和作用。在发展社会主义市场经济的今天，弘扬养老敬老的孝道传统，仍然具有十分重要的现实意义。

　　平顶山思味特食品有限公司：落地委成员秦广乾谈到，思味特公司20个人出去学习归来后带动了200个人的积极性，给我们带来了深深的震撼，充分的体现了培训人员的传播力、感染力。

　　隆盛知识产权集团：氛围的力量深深感染着我们的温景玉家人，隆盛知识产权集团百万大咖俱乐部的成立，给公司业绩冲刺营造了积极的氛围，强大的业绩鼓励方式新颖而特别。

　　郑州伟盛门控科技有限公司：定能生慧，智慧万千法门，在伟盛这个60人团队的公司中，竟然有35名5年以上的员工，18名10年以上的员工，而这个公司5年前都是河南省门业第一名，这是个什么样的企业，能让员工长时间追随，当做一生的事业追求。

　　河南翔宇医疗设备股份有限公司：企业魅力的建立我们仍需努力，翔宇医疗航会上，陈慧艳家人特别留意到了翔宇医疗专业性的团队形象建立，包括礼服、贵宾卡的制作、照片统一、红围巾、绶带、奖牌等，公司形象的统一，处处显示着整齐大气，步调一致，上下统一处处值得我们学习。

　　通过一些机制的升发与落地，我们的新家人更加快速的融入团队大家庭，增加新员工的归属感。只有员工不断的学习、进步，才能在工作中更注重细节、专业、责任，更加激励自我、突破自我，实现自我价值。红运华康的家人秉承今日事今日毕，不完成不下班的敬业精神深深影响着每一位家人。

　　各公司的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。通过各公司的班组管理有许多亮点，还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

　　学以致用，完善到公司常规管理制度，坚持依据。俗话说“国有国法，家有家规”，这话听起来虽然有些俗气，但在今天看来依然很有指导意义。任何一个单位的管理说到底都是在进行人的管理，都要抓住人心。
引进来，各项机制齐落地

　　知行合一，落地践行

　　以身作则，不急不停

　　通过不断的学习与提升，在公司董事长李胜红及落地委主席王振华的带领下，组织并召开长达24小时的落地委会议、内勤会议及销售会议。强调重申了各项机制，如：晨会加分机制、微信分享机制等等。通过业绩机制直营部家人王恒飞、张志安，成功晋升部门主管一职。

　　“落地、落地，只有实打实的落地以后才能去更好的去成就他人”襄城县办事处王恒飞家人的一句成功之言。大大激发了营销部50号人员的销售激情。