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最新公告：
心怀感恩和爱，
让我们携手美好明天，纯化未来，勇攀高峰
红运华康召开第一季度总结暨第二季度启动会
回眸公司发展的路上，
洒满我们辛勤的汗水，
留下我们飒爽的英姿。
展望公司前进的道路，
依然充满机遇，
等待我们披荆斩棘。
4月8日，红运华康在中兴产业园召开第一季度总结暨第二季度全员启动会。本次启动会以“感恩和爱”为主题，旨在大力促进企业发展的同时，将企业创造的更多能量回报社会。
启动会伊始，全体人员在国歌中向祖国致敬，祈祷国家繁荣昌盛。随后公司按照行政，营销，人力资源三大职能划分三支展示团队进行PK，团队在超短的时间内建立了自己的队名，队呼及士气展示形式。分别以热情高涨的姿态向全体人员呈现了公司积极向上，勇往直前的精神面貌，将启动会迅速推向高潮。
新员工入职宣势，全体人员张开怀抱，拥抱新的家人，庆祝公司不断壮大。
新员工岳孟楠在2个月即通过转正考试，启动会上发出转正宣势，分享入职感受，感恩公司平台，感恩家人帮助。
第一季度工作总结，成绩斐然，销售及回款双丰收，出色完成公司计划。第二季度工作规划，任重道远，设定目标全力以赴，没有最好只有更好。公司董事长李胜红进行2019年第一季度工作总结及第二季度工作规划。
李董事长首先带领大家对第一季度工作成绩进行回顾，李董表示，第一季度有肯定也有不足。肯定的是全体家人全力以赴，为公司的发展献计献策，不断探索，创造出了一个又一个销售奇迹，对家人们出色完成任务表示祝贺。随后李董对各部门汇报时突显的问题一一点评，充分肯定成绩的同时，也指出了各部门虽然独立运营时效率很高，但在协同作战时却突显衔接不力，这也是二季度需改善的短板，只有同步运转，员工才会不加班，公司才会前进的更快。
随后李董对第二季度规划做出了详细讲述。二季度公司在发展的同时，会将公司创造出的利润拿出一部分来回报社会，回报家人。二季度将会协同公司落地委，开展各项社会公益活动，走访福利院，积极回应社会求助信息。同时公司将组织员工体检，家访优秀员工，将爱和感恩融入公司血液，形成公司文化。
最后李董将二季度运营任务分解方案给大家进行了详细讲解，明确制定了二季度大事件，要求大家以战略的眼光，同心，同力，同步帮助公司发展。
拜师仪式
“三人行，必有我师”。尊师重道是中国几千年文化的积淀，也是中华文化得以发扬光大的重要保证。启动会上，部分家人当场认定自己成长路上的老师，在全体家人的见证下，举行了感情真挚的拜师仪式。
公司副总胡昆伦在拜师仪式后谈到：为人师，不敢当，现在谈成功，更是为时过早。只是在我职业道路上走过的弯路，失败的案例，我会全部分享，使其他家人不再重复错误，全速迈向成功。
安耀在拜师仪式后感慨颇深：在公司一路走来，有过彷徨，有过退缩，要是没有全公司家人的支持，帮助，我可能早已失败退出，那一幕幕家人的温暖湿润了我的双眼。
第一季度颂奖
销售冠军——张志安
再次拿到销冠，意外，也不意外。公司家人没有弱者，我只是多了一份坚持和运气。为了拿到公司回款，我坚持在市场连续驻扎18天，只是这份坚持，还有市场领导的支持，让我有了这次销冠。感谢所有……
优秀内勤——谢晓宇，权朝霞
以身作则，以榜样为力量，努力就会有收获，一切的付出都以做好本职工作为基础。
卫生红旗——康憬辰
好的办公环境可以大涨员工势气，保持干净卫生也是员工基本素养之一。
感恩拥抱
感恩的心，感恩有你。伴我一生让我有勇气做我自己。在红运华康的大家里，没有独立存在的个体，是红运华康让我们紧紧相连，因着一个目标而共同前进。加油，自己；加油，家人们；加油，红运华康。
THE END
第一季度，我们通过不懈努力，迎来了一个开门红，这是一个好的开始，好的榜样，更是一份责任，一份厚重。启动会上，我们已经明确了2019年战略规划，在公司总的方针政策指导下，我们将依据规划按部门，职能，个体进行周密分解。同时在公司运营过程中，继续利用氛围的力量，在全公司开展“国王与天使”爱心传递游戏；“拜师仪式”后的言传身教落地；以及设置“梦想版”文化墙等措施，势必完成2019年全年任务计划。第二季度，我们的工作重点是，心怀感恩和爱，积极参加社会公益活动，家访温暖公司员工，将我们用双手创造的利润，助力社会进步，提升员工幸福。让我们协手共进，携手美好明天，纯化未来，勇攀高峰。
(责任编辑：admin)
